موسیمانه و زنگ خطر برای ستاره‌های استقلال!

انتخاب . ۱۴۰۳/۷/۲۹،‏ ۱۲:۵۲


پس از دو هفته از استعفای جواد نکونام، باشگاه استقلال بالاخره موفق شد با یک مربی معتبر خارجی به توافق برسد. پیتسو موسیمانه، سرمربی سرشناس اهل آفریقای جنوبی که سابقه درخشانی در تیم‌های مطرح قاره آفریقا و آسیا دارد، به عنوان سرمربی جدید استقلال انتخاب شد. این انتخاب می‌تواند تغییرات بزرگی در ساختار فنی و تاکتیکی استقلال ایجاد کند، چرا که موسیمانه به عنوان یک مربی باتجربه و کارآزموده شناخته می‌شود و استقلال به دنبال بازگشت به مسیر موفقیت است.

با این حال، کارنامه موسیمانه بدون نقص نیست. تنها نقطه تاریک در رزومه‌اش به فصل گذشته برمی‌گردد که نتوانست در تیم الوحده امارات موفق باشد و پس از چند ماه از این تیم جدا شد. همچنین، او در تیم أبها عربستان در فصل گذشته نتوانست تیم را در لیگ حرفه‌ای حفظ کند و به لیگ پایین‌تر سقوط کرد. اما جز این موارد، کارنامه او همچنان پربار و قابل قبول است و استقلال می‌تواند به تجربه‌های موفق او در عرصه‌های بین‌المللی امیدوار باشد.

موسیمانه به شدت به ساختار تیمی و نتیجه‌گرایی اهمیت می‌دهد. در واقع، کلیپی از او منتشر شد که نشان می‌داد حین یک مصاحبه، ناگهان بر سر یکی از شاگردانش فریاد زد و این نشان می‌دهد که او با کسی شوخی ندارد. او برای دستیابی به نتایج مطلوب حاضر است هر چیزی را قربانی کند و انتظار دارد که بازیکنانش نیز چنین رویکردی داشته باشند.

از لحاظ فنی، تیم‌های تحت هدایت موسیمانه معمولاً فوتبال زیبا و تماشاگرپسندی ارائه نمی‌دهند و بیشتر بر پایه نتیجه‌گرایی عمل می‌کنند. این همان شیوه‌ای است که در استقلال فرهاد مجیدی نیز دیده شد؛ استقلال توانست بدون شکست قهرمان لیگ بیست‌ویکم شود، هرچند بازی‌هایش به تماشاگران فوتبال جذابیت زیادی ارائه نمی‌داد. حالا هم ممکن است استقلال با موسیمانه به همان سبک بازگردد، هرچند که هدف اصلی کسب نتایج است و نه نمایش زیبای فوتبال.

از طرفی، موسیمانه یکی از مربیان پرافتخار قاره آفریقاست و با 9 قهرمانی در آفریقا، جزء سه مربی برتر این قاره به شمار می‌رود. با این حال، باید دید که آیا او می‌تواند همان نتایج درخشان را در فوتبال ایران و در استقلال تکرار کند یا خیر. هواداران استقلال که در سال‌های اخیر تلخی‌های زیادی را تجربه کرده‌اند، شاید با حضور موسیمانه به روزهای بهتری برسند.

مطالعه خبر در منبع

نظرات کاربران
    برای ارسال نظر، لطفا وارد شوید.