معاون روابط کار اعلام کرده است که طبق قاعده، حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد برابر با ۲ برابر حقوق پایه است، به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
علیحسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزیر تعاون، گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران به ترتیب ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.
وی بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲ برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
معاون روابط کار وزیر تعاون یادآور شد: امسال حداقل حقوق کارگران ۷میلیون و ۱۶۶هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
وی در مورد زمان پرداخت عیدی کارگران هم ابراز کرد: معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت میکنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال بهتدریج در هر ماه پرداخت میکنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود.
معاون روابط کار در مورد تعداد کارگران بیمهشده، گفت: کارگران بیمهشده دارای کارفرما (بیمه اجباری) ۱۰میلیون و ۷۷۷هزار نفر هستند، اما برخی کارگران بیمهشده خویشفرما هستند که در مجموع بیش از ۱۵میلیون بیمهشده تأمین اجتماعی در کشور داریم.
رعیتیفرد در مورد کارگروههای مزد ذیل شورایعالی کار نیز گفت: هنوز کارگروهها تشکیل نشده است و زمان برای ورود به بحث حداقل مزد سال آینده زود است.
وی ادامه داد: اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
اعضای حقیقی شورایعالی کار شامل همتی وزیر امور اقتصادی و اتابک وزیر صمت به ترکیب شورایعالی کار اضافه شدند و جلسه بعدی با حضور اعضای جدید خواهد بود.
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:
مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران کمتر از یک سال سابقه نیز به شرح زیر است:
(۳۶۵/۶۰) * ( مزد روزانه* تعداد روزهای کارکرد)= عیدی
