اشتغال‌زایی نوآورانه در المپیک فناوری ۲۰۲۴

در حاشیه المپیک فناوری ۲۰۲۴، ایستگاه کار با برگزاری رویداد‌های نوآورانه همچون "تلنت استیج" و "دوئل" موفق به تسهیل بیش از ۱۰۰ مصاحبه شغلی میان کارجویان و شرکت‌های فناور شد.

به گزارش خبرنگار علمی و فناوری خبرگزاری برنا؛ حسین رویوندی در حاشیه المپیک فناوری ۲۰۲۴ درباره برگزاری رویداد "ایستگاه کار" در گفت‌وگو برنا گفت: یکی از چالش‌های تمامی رویداد‌های علمی کشور، استفاده از ظرفیت برگزیدگان است و این موضوع در المپیک فناوری با ایجاد بخشی به نام ایستگاه کار مورد توجه قرار گرفت.

وی با اشاره به اینکه بیش از هزار نفر از شرکت‌کنندگان المپیک فناوری به عنوان برگزیدگان مرحله انتخابی انتخاب شده‌اند، افزود: از یک ماه گذشته با همه این افراد تماس گرفتیم و افرادی که علاقه‌مند به همکاری با زیست‌بوم نوآوری و فناوری در شرکت‌های عضو منطقه نوآوری بین‌المللی ایران بودند، اعلام آمادگی کردند.

رویوندی خاطرنشان کرد: حدود ۳۸۰ نفر از این افراد برای همکاری با شرکت‌های عضو این منطقه اعلام آمادگی کرده‌اند. برای همه این افراد، پروفایل رزومه‌ای تهیه و در قالب کتابچه‌ای در اختیار شرکت‌ها قرار دادیم تا بتوانند با کارجویان ارتباط برقرار کنند.

وی افزود: در مدت ۷ روز برگزاری ایستگاه کار، که از روز سه‌شنبه اول آبان آغاز شد و تا امروز دوشنبه ۷ آبان ادامه دارد، با روش‌های نوآورانه‌ای برای بهم‌رسانی شغلی تلاش کردیم و ملاقات‌هایی میان کارفرما‌ها و کارجویان ترتیب دادیم؛ یکی از این برنامه‌ها "تلنت استیج" بود که استیج‌هایی در حوزه‌های برنامه‌نویسی، رباتیک، مکانیک و الکترونیک برگزار کردیم.

رویوندی اضافه کرد: در رویداد‌های تلنت استیج حدود ۲۰۰ ارائه توسط کارجویان در حضور کارفرما‌ها انجام شد و کارجویانی که ارائه‌های مناسبی داشتند، به مصاحبه شغلی دعوت شدند.

به گفته وی، کارجویان در این بخش ۳ دقیقه فرصت داشتند تا خود و مهارت‌های شغلی و فردی‌شان را معرفی کنند.

وی همچنین یادآور شد که در این رویداد بیش از ۱۰۰ مصاحبه شغلی انجام شد. در بخش "دوئل" نیز ۲۰ رویداد برگزار شد که طی آن در فرصت کوتاه ۳۰ ثانیه‌ای کارجویان و کارفرما‌ها خود را به یکدیگر معرفی کردند و در صورت تایید، کارجویان به مصاحبه شغلی دعوت می‌شدند.

رویوندی اظهار کرد: بخش ارائه با حضور کارجویان و کارفرما‌های متعدد برگزار می‌شد، اما بخش دوئل با حضور یک کارفرما و یک کارجو برگزار می‌شد؛ برخی از کارجویان ترجیح می‌دادند که تنها با یک کارفرما ملاقات حضوری داشته باشند و این فرصت برای آنها فراهم شد.

وی افزود: در نهایت برگزیدگان به صورت اجرای پروژه، امریه یا تمام‌وقت با شرکت‌ها همکاری خواهند کرد. فرآیند جذب زمان‌بر است و نتایج نهایی در هفته‌های آینده اعلام خواهد شد.

به گفته وی، طی ۶ روز گذشته، چند شرکت اعلام کرده‌اند که نیرو‌های خود را جذب کرده‌اند.