دو دستگی در استقلال خوزستان؛ ماجرای عجیب پاداش ۵۰ میلیونی و هتل خارجی‌ها!

به گزارش ایرنا، استقلال خوزستان در لیگ بیست و چهارم نتایج مطلوبی به دست آورده و با کسب ۱۳ امتیاز از ۱۰ بازی در جایگاه هفتم جدول رده‌بندی ایستاده است. بر خلاف ظاهر و ویترین قضیه که نتایج این تیم است، استقلال خوزستان در باطن با مشکلات عجیبی مواجه است. مشکلاتی که بیشتر به بحث مالی و همچنین اختلافات مدیریتی مربوط می‌شود.

نکته مهم در استقلال خوزستان که هرگز رسانه‌ای نشده، موضوع البسه بازیکنان و کادرفنی این تیم است. یکی از بازیکنان می‌گفت: «جوراب‌مان را آنقدر شسته‌ایم که رنگ آن رفته و دیگر قابل استفاده نیست!» از سویی دیگر باشگاه استقلال خوزستان با مشکلات عدیده مالی مواجه شده و حتی در پرداخت مبلغ قرارداد بازیکنان نیز به وعده‌های خود عمل نکرده است.

یک نکته دیگر که بازیکنان ایرانی استقلال خوزستان را عصبانی کرده، تفاوتی است که مدیران این باشگاه میان آن‌ها و خارجی‌ها می‌گذارند. گویا تا اینجای فصل تنها ۱۷ درصد از قرارداد بازیکنان داخلی پرداخت شده اما خارجی‌ها درصد بالاتری دریافت کرده‌اند. موضوعی که می‌تواند دو دستگی در تیم را به وجود بیاورد؛ آفتی بالاتر از این نمی‌تواند یک تیم فوتبال را تحت تأثیر قرار بدهد.

موضوع دیگر اما پاداشی است که برای پیروزی مقابل پرسپولیس در نظر گرفته شده بود. قبل از بازی، مدیرعامل استقلال خوزستان وعده داد که در صورت برتری مقابل قهرمان لیگ بیست و سوم، به هر بازیکن ۵۰ میلیون تومان پرداخت خواهد شد. این اتفاق رخ داد و استقلال خوزستان، پرسپولیس را شکست داد اما هنوز پاداشی به حساب بازیکنان واریز نشده است.

ماجرای پاداش هم در نوع خود جالب است. گفته می‌شود رئیس کارخانه این مبلغ را به حساب باشگاه واریز کرده اما مدیریت، آن را جای دیگری هزینه کرده است. گویا با پول پاداش پیروزی مقابل پرسپولیس، بدهی هتل بازیکنان و مربیان خارجی استقلال خوزستان پرداخت شده و همین مسأله ناراحتی داخلی‌ها را در پی داشته است.

استقلال خوزستان با این دست فرمان و تصمیم‌هایی که مدیریتی نیست، آینده روشنی پیش رو نخواهد داشت. اینکه بین بازیکنان ایرانی و خارجی تا این حد فاصله باشد، سوالی است که در اردوی استقلال خوزستان به وجود آمده و البته صدای این اعتراض خاموش را کسی نمی‌شنود. مدیران استقلال خوزستان می‌توانند درباره این ماجرا توضیح بدهند؛ حق پاسخگویی برای آن‌ها محفوظ است.