به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در این مطلب از اندیشه معاصر به بررسی احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳ پرداختیم. احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری به زودی صادر می شود. در ادامه جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳ کشوری را برایتان آوردیم. زمان صدور احکام جدید همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از زبان وزیر کار را نیز در ادامه تشریح کردیم. شما بازنشستگان کشوری عزیز اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید. کامنت های شما در باره احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری بدون ویرایش منتشر می شود و شما بازنشستگان کشوری می توانید با سایر بازنشستگان تجارب خود را به اشتراک بگذارید. تصمیمات مربوط به همسان‌سازی حقوق معمولاً پس از تصویب بودجه سالانه و اعلام دستورالعمل‌های مربوطه از سوی سازمان برنامه و بودجه، صندوق بازنشستگی کشوری، و دیگر نهادهای مرتبط مشخص می‌شود.

احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳

«عسگر فریاد»، نماینده بازنشستگان کشوری در نشست‌های متناسب‌سازی، اعلام کرد که جداول اصلاحی تهیه و به تأیید صندوق بازنشستگی کشوری رسیده است. او افزود که سازمان برنامه و بودجه نیز این جداول را تأیید کرده و با اصلاح متناسب‌سازی موافق است. همچنین، دستور داده شده که کمبود اعتبار متناسب‌سازی جبران شود و برای این منظور ۲۰ هزار میلیارد تومان اختصاص یابد.

بعد از برگزاری چندین نشست در سازمان برنامه و بودجه با حضور مقامات صندوق در ماه گذشته، بازنشستگان کشوری انتظار دارند اصلاح متناسب‌سازی و صدور احکام حقوقی جدید قبل از پایان آذر انجام شود.

«عسگر فریاد» نماینده بازنشستگان کشوری در نشست‌های متناسب‌سازی می‌گوید: جداول اصلاحی تهیه شده و به تایید صندوق بازنشستگی کشوری رسیده؛ سازمان برنامه و بودجه نیز این جداول را تایید کرده و با اصلاح متناسب‌سازی موافق است؛ حتی دستور داده‌اند کمبود اعتبار متناسب‌سازی جبران شود و بیست هزار میلیارد تومان برای این منظور اختصاص دهند.

به گفته این فعال صنفی، بازنشستگان انتظار دارند قبل از پایان آذر، احکام جدید حقوقی صادر شود.

او تاکید کرد: با توجه به اینکه تمام مقامات مربوطه با اصلاحات و جداول تدوین شده موافق هستند، نباید کار بیش از این به درازا بکشد.

احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳

احکام همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی

احمد میدری، وزیر تعاون درباره احکام همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی، تاکید کرد: از میان چهار میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته‌ای که داریم، سه هزار و ۵۰۰ هزار نفر به احکام جدید نیاز ندارند.

وی افزود: ۸۰ درصد یا بیشتر این افراد همان احکام قبلی را دارند و ۱۰ درصد افزایش در قالب کمک معیشتی به آنان پرداخت می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: برای بقیه که ۸۰۰ هزار نفر هستند نیز احکام جدید در حال صادر شدن است.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳ کشوری

برای دریافت اطلاعات به‌روزتر در مورد جدول همسان‌سازی و میزان افزایش حقوق، پیشنهاد می‌شود که:

1. وب‌سایت صندوق بازنشستگی کشوری را به آدرس www.cspf.ir دنبال کنید.
2. اطلاعیه‌های رسمی دولت و سازمان برنامه و بودجه را بررسی کنید.
3. اخبار مربوطه در رسانه‌های معتبر را پیگیری کنید.

در صورت اعلام جدول رسمی، می‌توان آن را تحلیل و جزئیات بیشتری ارائه داد.

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری یعنی چه

در پاسخ به این پرسش که مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری یعنی چه؟ یا مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری چیست باید گفت، مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است.

بر اساس آنچه در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳، تعیین تکلیف شده؛ افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (۱۴۰۳)، به میزان چهل­ درصد و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی­ درصد مابه­ التفاوت تا نود درصد یاد‌شده خواهد بود.

در خصوص قواعد و شرایط و جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری، در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳، تعیین تکلیف شده است. تبصره های ۱ تا ۳ بند “ر” ماده ۲۸ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، در خصوصحکم همسان سازی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳، مقرر می دارند:

تبصره ۱: “به­ منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق‌ العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدام لازم را به ­عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳، در سال اول، معادل چهل درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم، هر کدام سی درصد (۳۰%) ما­به ­التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یاد­ شده خواهد بود.”

تبصره ۲: “در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است، در طول سه‌ سال اول برنامه، نسبت به متناسب­ سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر، اقدام نماید؛

به‌ نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب­ سازی، در سال اول به میزان چهل­ درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی درصد (۳۰%) مابه­ التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یاد‌شده خواهد بود. این حکم، نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط، از جمله ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نخواهد بود.”

تبصره ۳: “وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مکلف است تا پایان سال دوم برنامه، نسبت به متناسب ­سازی پرداختی مستمری بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، بر اساس محاسبات بیمه‌ ای و در چهارچوب بندهای (۳) و (۴) سیاست های کلی تامین اجتماعی، متناسب با اعتبار دریافتی در بودجه‌ های سنواتی، اقدام قانونی به عمل آورد.”

شایان ذکر است، در آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز در خصوص همسان سازی، تعیین تکلیف گردیده است. ماده ۲ آیین نامه مذکور، مقرر می دارد: “صندوق‌ های بازنشستگی مکلفند، از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، متناسب سازی نمایند.”

بر اساس تبصره ۲ ماده ۱ آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان، منظور از صندوق‌ های بازنشستگی، کلیه سازمان‌ ها و صندوق‌ های بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) موضوع ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳ می باشد.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

در توضیح جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ باید گفت، بر اساس آنچه در ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان آمده، جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم” جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌ بندی بازنشستگان، هستند که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌ پردازی، تهیه شده اند.”

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذی صلاح و باتوجه به تنوع گروه‌ های شاغلین و بازنشستگان، نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌ بندی، اعضای هیات علمی، قضات و…، تنظیم و به صندوق های بازنشستگی، ابلاغ می گردند تا محاسبات مبلغ همسان سازی، بر اساس آن ها، انجام گردد و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولین، اصلاح شود.

در ادامه، در خصوص نحوه و زمان واریز و حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳، توضیح داده خواهد شد و مسائلی نظیر اینکه ابلاغ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی انجام شده یا نه، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود و مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان به چه صورت است، بررسی خواهند گردید.

نحوه و زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان

نحوه و زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان

در توضیح نحوه و زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، لشکری و کشوری باید گفت، مبلغ مربوط به همسان سازی، به صورت ماهانه و به کارت حقوق بازنشستگان، واریز خواهد شد و در صورتی که پرداخت، به تعویق افتد، به محض تعیین تکلیف شدن در خصوص علت تعویق، مبالغ معوقه، به صورت یکجا، به حساب بازنشستگان، واریز می گردد.

از آنجا که تا زمان نگارش مقاله حاضر، جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکر ۱۴۰۳، تنظیم و ابلاغ نشده است، مقرر است مبلغ مشخصی به صورت ماهانه و تحت عنوان علی الحساب همسان سازی حقوق بازنشستگان، پرداخت شود و پس از ابلاغ جداول، مابه التفاوت مبلغ، به نسبت علی الحساب پرداختی، محاسبه و به کارت حقوق بازنشسته، واریز خواهد گردید.

بر اساس اعلام معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی پرداخت مبلغ ما به التفاوت متناسب سازی حقوق بازنشستگان غیر حداقل بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان این مبلغ بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام می گیرد.

به طور مثال چنانچه بازنشسته ای در زمان برقراری هفت برابر حداقل حقوق دریافت می کرده و اکنون ۶ برابر دریافت می کند، در واقع یک واحد حقوق تفاوت دارد که اکنون سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت ۹۰ درصد از مبلغ آن یک واحد افت می باشد. لازم به ذکر است قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیر حداقل‌ بگیران بود و حداقل بگیران مشمول این قانون نیستند اما سازوکار هایی تعیین شد تا معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهانه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این عزیزان پرداخت شود.

علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص زمان واریز وام بازنشستگان کشوری، می توانند مقاله پیشنهادی در لینک در ادامه بخوانید را مورد مطالعه و بررسی قرار دهند و به اطلاعات لازم و مورد نیاز در این باره، دسترسی یابند.

نحوه دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری

براساس ماده ۴ آئین‌نامه، بازنشستگان کشوری که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ کنند به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.

بازنشستگان کشوری محترم برای دریافت حکم همسان سازی حقوق می توانند به سامانه صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی cspf.ir مراجعه نمایند. در ادامه نحوه دریافت حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری آمده است:

همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳

پس از ورود به سایت از فهرست بالای صفحه گزینه خدمات حقوق را انتخاب نمایند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

در گام بعدی باید گزینه دریافت فیش و حکم حقوق را انتخاب نمایند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

سپس در گام بعدی نحوه به ورود به سایت را انتخاب نمایند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری ۱۴۰۳

در نهایت پس از ورود به سامانه با انتخاب کردن سال و ماه مورد نظر خود می توانند حکم همسان سازی حقوق خود را به صورت اینترنتی دانلود و دریافت نمایند. حکم همسازی حقوقی ذیل حکم اصلی حقوق اضافه شده و بازنشستگان می توانند در حکم اصلی خود آن را مشاهده نمایند.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق روستاییان

در خصوص همسان سازی حقوق مستمری بگیران باید گفت متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق روستاییان از این موضوع مستثنا نبوده و بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، دولت موظف شده است که تا پایان سال ۱۴۰۴، آیین‌ نامه‌ ها و دستور العمل‌ های مورد نیاز برای متناسب‌ سازی مستمری مستمری‌ بگیران صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر را تدوین و اجرایی کند، به‌ طوری‌ که از سال ۱۴۰۵ این متناسب‌ سازی آغاز شود.

صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر از ابتدای سال اول برنامه هفتم توسعه، اقدامات خود را در این زمینه آغاز کرده و تقریبا تمامی آیین‌ نامه‌ ها و ساختار های لازم برای متناسب‌ سازی مستمری مستمری‌ بگیران را آماده کرده است. بنابراین می توان گفت از سال ۱۴۰۵ این امر به صورت سراسری اجرایی می شود.

همچنین در رابطه با میزان افزایش سطوح پرداختی بیمه در سال ۱۴۰۴ باید گفت بر اساس اعلام صندوق بیمه روستایی، با موافقت هیات امنای صندوق و سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش سطوح، ۳۵درصد رشد خواهد داشت و در پی آن مبلغ هر سطح افزایش دارد.

در ادامه بخوانید: بیمه زنان خانه دار روستایی

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون شرایط همسان سازی حقوق بازنشستگان پاسخ دهند.

سوالات متداول

۱- مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
مقصود از همسان سازی حقوق بازنشستگان، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز است که جزئیات و قواعد این امر در متن مقاله، آمده است.

۲- قانون حاکم بر همسان سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳ و آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان، قوانین حاکم بر همسان سازی حقوق بازنشستگان هستند که جزئیات این امر در متن مقاله آمده است.

۳- نحوه واریز وجوه مربوط به همسان سازی حقوق بازنشستگان چگونه است؟
وجوه مربوط به همسان سازی حقوق بازنشستگان، به حساب آن ها، واریز می گردد که جزئیات و توضیحات این امر در متن مقاله، آمده است.

صدور احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.